לא מעט אנשים נפגעים במהלך עבודתם ולעניין זה תאונת עבודה מוכרת כאירוע שבו נגרמת לעובד פגיעה במהלך העבודה ועקב העבודה אצל מעביד.
כאן המקום לציין שגם פגיעה של עצמאי במהלך עבודתו עשויה להיחשב כתאונת עבודה.
במסגרת חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה - 1995 הרחיב המחוקק את ההגדרה של תאונת עבודה.
ההגדרה המעודכנת כוללת, בין היתר גם פגיעה שהתרחשה בדרכו של העובד אל מקום העבודה וממקום העבודה חזרה לביתו, פגיעות שארעו במהלך הפסקות אוכל בעבודה וכן מחלת מקצוע אשר עשויה להיחשב כתאונת עבודה בנסיבות מסוימות.
לפי חוק הביטוח הלאומי, ביטוח נגד תאונות עבודה וזכאות לפיצויים קמים באחד מהמקרים האלה:
1. אדם אשר עובר שיקום מקצועי או הכשרה מקצועית במקום שזכה לאישור מטעם המוסד לביטוח לאומי.
2. עובד עצמאי שרשום במוסד לביטוח לאומי.
3. עובד שכיר שאינו עובד בשירות בתי הסוהר, במשטרה או בשירותי הביטחון.
4. אדם שהשכר שלו קבוע בהתאם לחוק.
5. עציר, חוסה במעון לפי חוק הנוער או אסיר אשר עובדים לא באחד מהשירותים הרגילים במקום שבו הם שוהים.
6. אדם שנמצא בבחינה לפי חוק שירות התעסוקה או חוק החניכות.
ככלל, בכדי לקבל את מלוא הזכויות על פי חוק במקרה של תאונת עבודה, יש צורך בהגשת תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי ולצורך כך מומלץ להסתייע בעורך דין בעל ותק וניסיון בתחום.
כאשר מדובר בנסיבות של תאונת דרכים, הנתבעת תהא חברת הביטוח המבטחת את הרכב בביטוח חובה ואילו במקרה של תאונה אשר התרחשה בשל רשלנות של המעביד ניתן להגיש תביעה הן נגד המעביד והן נגד חברת הביטוח שלו.
קרא עוד על יעוץ משפטי פרובונו בתביעות רשלנות רפואית
שאלת סכום הפיצויים היא הסוגיה המורכבת ביותר נוכח העובדה שהיא תלויה בנסיבות שונות ובהכרעה האם בעקבות התאונה נגרמה לעובד נכות זמנית או נכות צמיתה.
הרכב הפיצויים במקרה של תאונת עבודה כולל בין היתר הוצאות רפואיות, הפסד שכר, כאב וסבל ורכיבים נוספים המשתנים בהתאם לנסיבות כל מקרה לגופו.
כאמור, תאונת עבודה יכולה לגרום לנזקים משמעותיים ולהשבית את העובד מעבודה למשך תקופה ארוכה.
יחד עם זאת, גם במהלך פרק הזמן בו אין ביכולתו של העובד לעבוד הוא נדרש להמשיך לקיים בכבוד את עצמו ואת משפחתו.
לכן, בכדי לממש את מלוא הזכויות המגיעות לעובד במקרה של תאונת עבודה מומלץ כשלב ראשון לפנות אל עורך דין המתמחה בתחום זה.
אל תתנו לחשש מפני חוסר אפשרות לעמוד בתשלום שכר הטרחה לבא הכוח להניא אתכם מלפנות לקבלת סיוע.
באמצעות מילוי פרטיכם האישיים בטופס יצירת הקשר באתר נוכל לנתב את פנייתכם חינם לעורכי דין המתמחים בתחום, בכדי שילוו אתכם בשלבים השונים לאורך ההליך!
לחצו כאן לקבלת ייעוץ משפטי ללא תמורה מטעם עורך דין מומחה בתאונות עבודה
קרא מידע נוסף על זכות העובד לקבלת פיצויי פיטורין
